Rahayu Blog

Kekuasaan dalam kelompok merupakan konsep sentral, paling fundamental, dan paling menentukan dalam memahami dinamika kelompok sosial. Jika kepemimpinan adalah proses memengaruhi kelompok, maka kekuasaan adalah sumber daya, kapasitas, dan potensi yang memungkinkan pengaruh itu terjadi. Tanpa kekuasaan, tidak ada kepemimpinan, tidak ada pengaruh sosial, tidak ada struktur hierarki, dan tidak ada kemampuan kelompok untuk mengkoordinasikan tindakan anggotanya. Pemahaman tentang kekuasaan menjelaskan mengapa beberapa anggota lebih berpengaruh daripada yang lain, bagaimana hierarki terbentuk, dan bagaimana kelompok mengontrol perilaku anggotanya. A. DEFINISI KEKUASAAN DALAM KELOMPOK Kekuasaan dalam kelompok didefinisikan sebagai kapasitas, potensi, atau kemampuan seorang anggota kelompok untuk memengaruhi, mengontrol, atau mengubah pikiran, sikap, dan perilaku anggota lain, serta mengontrol sumber daya yang bernilai bagi kelompok. Forsyth (2018) mendefinisikan kekuasaan sebagai kapasitas unt...

Kepemimpinan dalam kelompok merupakan inti dari dinamika kelompok sosial, yang menjelaskan bagaimana pengaruh terstruktur muncul, didistribusikan, dan dipertahankan dalam kelompok untuk mencapai tujuan bersama. Berbeda dengan pandangan awam yang melihat kepemimpinan sebagai milik individu, dalam perspektif dinamika kelompok, kepemimpinan adalah properti kelompok, proses relasional, dan fungsi kelompok yang memungkinkan kelompok bergerak dari sekumpulan individu menjadi entitas yang terorganisir, efektif, dan adaptif. A. DEFINISI KEPEMIMPINAN DALAM KELOMPOK Kepemimpinan dalam kelompok didefinisikan sebagai proses pengaruh sosial di mana satu atau lebih anggota kelompok memengaruhi anggota lain untuk berkontribusi terhadap pencapaian tujuan kelompok, pemeliharaan kelompok, dan adaptasi kelompok. Forsyth (2018) mendefinisikan kepemimpinan dalam kelompok sebagai proses timbal balik di mana satu anggota kelompok memengaruhi dan memotivasi anggota lain untuk berkontribusi pada pencapaian tuj...

  Gender dalam kepemimpinan merupakan salah satu topik paling penting, paling sensitif, dan paling banyak diteliti dalam psikologi sosial dan perilaku organisasi selama 50 tahun terakhir. Topik ini membahas pertanyaan fundamental: apakah pria dan wanita memimpin secara berbeda, mengapa wanita masih sangat underrepresented di posisi puncak kepemimpinan, dan bagaimana stereotip gender menciptakan hambatan struktural dan psikologis bagi kepemimpinan wanita. Pemahaman tentang gender dalam kepemimpinan krusial untuk mewujudkan kepemimpinan yang efektif, adil, dan inklusif. A. DEFINISI DAN KONSEP DASAR a. Perbedaan Sex dan Gender: 1. Sex (Jenis Kelamin)  Perbedaan biologis dan anatomis antara pria dan wanita. 2. Gender Konstruksi sosial, psikologis, dan kultural tentang peran, perilaku, dan atribut yang dianggap sesuai untuk pria dan wania dalam masyarakat tertentu. Gender bersifat sosial dan dipelajari. b. Definisi Gender dalam Kepemimpinan Gender dalam kepemimpinan didefinisikan s...